那时你还年轻，

人人为你倾倒。

但和那时美貌的你相比，

我更珍惜现在饱经风霜的你。

原来这就是爱情啊。

近一个月以来，

俄罗斯摄影师IrinaNedyalkova，

为一对老夫妻拍的情侣照，

火遍微博朋友圈。

让人春风拂面，心生艳羡。

满脸皱纹，苍苍白发，

难掩年轻时精致美丽容颜，

如今依旧满面春光，

大概是爱情的滋养吧。

岁月的风吹白了你的长发，

却吹不散我对你的深情，

也吹不散你经历万千，

却依旧不变的优雅。

开始，弱水三千只取一瓢饮。

然后，从一而终。

这大概就是人心中完美爱情的模样。

曾经轰轰烈烈，

牢牢牵着彼此的手走过，

这一生静默平凡。

紧紧抱你在我的臂弯。

迎风深情对望，一眼万年。

一路走下去的坚毅，

永远不会改变。

天那么蓝，海浪打着节拍，

海鸥四周环绕，

可我只看得见你。

彼此依偎，

漫步天涯海角，阳光沙滩，

看余晖一点点将海面晕染，

我对你，始终一如从前。

时光流转，沧海桑田，

世间万物一点点改变，

但山河永恒，日月明鉴，

我们那些曾经流逝的美好。

怦然心动只是刹那芳华，

走过柴米油盐，深情久伴，

融入到琐碎里的温暖，

是爱情最真的模样。

你老了病了，走不动了，

想在轮椅上躺着睡会，

睡吧，我们是彼此永远的依靠。

做环卫夫妇近20年，

爱就是冬日的大雪里，

为你哈一口暖气。

如果有一天，

我老得不再记得回家的路，

就把你名字写在我的衬衫，

这样你怎么都会找到我。

我想要的小浪漫是，

和你，荡最爱的秋千，

从青梅竹马荡到洗尽铅华。

终有一日，

我们会变得僵硬不灵活，

甚至残废瘫痪。

但只要和你唱歌、跳舞，

身体再大的困难，

都不能将你我禁锢。

每天一个早安吻，

我们都还活着，

还能见到彼此真好。

有人8岁就老了，

有人90还依然年轻，

年龄不过是变动的数字。

80岁，保持新鲜感，

每天都是新婚。

我要的爱情，

就是每天和你情侣装。

不感无聊，永不嫌腻。

时尚潮流不是年轻人专利，

你是最酷型男，我是最in少女。

只要你玩心大起，

我都奉陪到底。

跟你一起笑，一起闹，

只做你的大活宝。

同喝一杯可乐的小甜蜜，

虐哭年轻单身汪。

在我这，你永远是个宝宝。

在家玩蹦蹦床，

一起枕头大战。

一辈子太长，

只在乎与你的一朝一夕。

和你在一起，偶尔变变色女。

好看的皮囊数不胜数，

我爱的你却是唯一。

愿我们出走半生，

归来仍是少男少女。

有时候一时兴起，

就要抱着你，

久久不分离。

谁说玩亲亲是老不正经，

这是爱情免费保鲜剂。

纵使年华枯萎逝去，

我们爱情从不曾缺席。

爱情有你，有我，

一言两语，三餐四季，

融进我们生命的点点滴滴。

虽然年华老矣，

在我眼里，

你依旧可爱美丽。

白发苍苍，

我仍只为你梳妆。

坐靠摇椅，

和你一起看潮落潮起。

“死生契阔，与子成说。

执子之手，与子偕老。”

还有另一种诠释：

“爱你，是我一生要做的事。”

摩天之星介绍

摩天之星股份主营孵化加速器、企业咨询、企业商学、挂牌咨询等业务，并逐渐形成以高端商学、企业孵化和企业咨询为主体的三大业务方向。三大主体业务相辅相成，紧扣现代企业发展需求。

摩天之星股份以专业、务实、领先的服务，为广大中小企业搭建成长、学习、孵化及咨询服务的综合型平台。平台助力企业快速、健康发展，在业内形成了广泛的影响力。经过多年的快速发展，摩天之星股份的版图已经从深圳拓展至大半个中国，业务范围逐步覆盖全国。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过？

资本经济时代的股权；

中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

真格基金创始人徐小平提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。

中国有句老话，生意好做，伙计难搁。

股权既是一门技术，也是一门艺术。

学习股权术

员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？

有多少老板因为不懂股权，掉入股权0大陷阱中

公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？

有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？！

企业如何进行股权配置

、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！

2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？

3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？

4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？

5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？

对内融资、对外激励

华为为什么能从4万元发展为多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？

小肥羊把孩子养大了叫别人爹！

5年前，马云如何锁定8罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

马云上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才（蔡崇信）

股权可以留住人才（8罗汉）

股权可以融资（孙正义）

股权可以打市场（与雅虎合作）

股权设计控股（马云不到0%控制公司）

股权激励的作用

、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

企业如何进行股权融资

、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？

2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？

3、股权八条线：5%、0%、33%、34%、50%、5%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？

4、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？

客户线下见证：

线上股权（